Singapur: construir un capital humano para preparar el futuro en las ciudades portuarias

Los actores profesionales deben planificar mejor el futuro dedicando más tiempo a las instituciones educativas para presentar las diferentes carreras portuarias, explicando lo variado, interesante y enriquecedor que son. Pero el aprendizaje continúa a lo largo de toda la vida de un empleado y debe ser parte integrante de la cultura empresarial. Por último, las empresas deberán garantizar su visibilidad y su atractivo para los jóvenes talentos que deben estar preparados para la transformación digital.

Full article : The Straits Times

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *