![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/SMMC-DG-Interview-Small.jpg\")
AIVP – \u201cRespetar nuestro capital humano\u201d: este es uno de los principios fundamentales afirmados en el actual C\u00f3digo de conducta de la SMMC. Asociamos frecuentemente la formaci\u00f3n del personal al concepto de capital humano, ya sea en t\u00e9rminos de competencias t\u00e9cnicas como la utilizaci\u00f3n de las herramientas, o de responsabilidad societal como las sensibilizaciones con relaci\u00f3n a los gestos barreras anti-Covid19. Sr. Niriko Tsirenge, Director General de la<\/strong> SMMC<\/strong> – El capital humano es la principal fuerza y la punta de lanza de cualquier iniciativa de desarrollo. Tras haber sido descuidado durante mucho tiempo en provecho de una forma de gesti\u00f3n utilitarista y autoritaria, hoy debe ser situado al centro de nuestros cuidados y preocupaciones. Esta es una profunda convicci\u00f3n que tenemos.<\/p>\n\n\n\n En este sentido, debemos vigilar constantemente el nivel y la adecuaci\u00f3n de las competencias, para responder de forma eficaz a las exigencias que nacen del cambio t\u00e9cnico y tecnol\u00f3gico que vive el mundo del transporte mar\u00edtimo en general. Este proceso s\u00f3lo puede ser realizado si nos interesamos muy particularmente en el acompa\u00f1amiento y la formaci\u00f3n de todos nuestros colaboradores, para permitirles continuar siendo eficientes, y sinti\u00e9ndose realizados y comprometidos con nuestros objetivos estrat\u00e9gicos y nuestros objetivos HSEQ.<\/p>\n\n\n Sr. Niriko Tsirenge, Director General de la SMMC<\/strong><\/strong><\/strong> – El Port Academy Center of Toamasina (PACT) responde a todas las expectativas actuales en t\u00e9rminos de formaci\u00f3n en el \u00e1mbito del sector portuario. Se trata de una oportunidad sustancial para la SMMC puesto que la implementaci\u00f3n de este centro llega precisamente en un momento durante el cual estamos reformando la pol\u00edtica de gesti\u00f3n del capital humano.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de las sesiones de capacitaci\u00f3n que le ofrecemos directamente a nuestros propios asalariados, tenemos la enorme fortuna de poder aproximarnos a las otras entidades portuarias que organizan all\u00ed sus formaciones, permiti\u00e9ndoles as\u00ed a nuestros t\u00e9cnicos que tambi\u00e9n las aprovechen. Esto es in\u00e9dito para nosotros, y nuestros colaboradores pueden a la vez desarrollar competencias transversales, y adquirir una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de los oficios y del funcionamiento global del puerto.<\/p>\n\n\n\n Por fin, el PACT presenta un inter\u00e9s innegable puesto que los costos de capacitaciones y de estructura se ven considerablemente disminuidos gracias a la mutualizaci\u00f3n de los recursos.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n Sr. Niriko Tsirenge, Director General de la<\/strong><\/strong> SMMC<\/strong><\/strong> – Los dirigentes de la SMMC se han involucrado en esta misi\u00f3n para, por un lado, desempolvar la imagen del sector portuario en Madagascar, y atraer de esta forma a nuevos talentos; y por otro lado, transmitirle el know-how log\u00edstico y portuario a un m\u00e1ximo de j\u00f3venes que tomar\u00e1n el relevo en el futuro.<\/p>\n\n\n\n Para nosotros, el objetivo es formar en el respeto de las buenas pr\u00e1cticas a los j\u00f3venes, para los oficios de dirigente y t\u00e9cnico en el \u00e1mbito de la log\u00edstica portuaria. Esta voluntad nace de una constataci\u00f3n compartida seg\u00fan la cual ocurrir\u00e1 inevitablemente una escasez de mano de obra y de dirigentes dentro de algunos a\u00f1os, si no se toman medidas desde ya en Madagascar.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, uno de los desaf\u00edos m\u00e1s edificantes en cuanto a este compromiso es el de la actualizaci\u00f3n cotidiana de nuestros conocimientos. Todos los cursos que ofrecemos en la Universidad tienen como vocaci\u00f3n ser ajustados en funci\u00f3n de la real evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y de las pr\u00e1cticas log\u00edsticas y portuarias.<\/p>\n\n\n\n Esta responsabilidad nos obliga a ser, de forma temprana, atentos y extremadamente proactivos en un mundo que cambia constantemente. De hecho, nuestro Director General, Niriko Tsirenge, el Director de Explotaci\u00f3n, al igual que otros dirigentes de la SMCC, ofrecen peri\u00f3dicamente clases de Gesti\u00f3n de la Manipulaci\u00f3n Portuaria. Nuestra competitividad mejora, nuestras ofertas se desarrollan y nuestros objetivos se ven optimizados, gracias al trabajo de vigilia que hemos reforzado desde que colaboramos con la Universidad.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n AIVP – En febrero de 2021 fue realizada una capacitaci\u00f3n para la cultura digital, que divulgaron ampliamente en sus redes sociales. Acompa\u00f1amos este proceso con mucho inter\u00e9s: la desmaterializaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n de los procesos portuarios son cada vez m\u00e1s veloces en el \u00c1frica subsahariana. \u00a1Pero la dimensi\u00f3n \u201cSmart Port\u201d no puede olvidar el factor humano! Mr. Niriko Tsirenge, Director General de la<\/strong><\/strong> SMMC<\/strong><\/strong> – La digitalizaci\u00f3n es, sin duda, un Game Changer para el sector portuario en Madagascar. Su implementaci\u00f3n afecta y afectar\u00e1 a largo plazo la organizaci\u00f3n y el perfil de los oficios dentro de las empresas que all\u00ed participan.<\/p>\n\n\n\n Cualquier organizaci\u00f3n que desee mejorar su competitividad y su liderazgo tiene hoy pleno inter\u00e9s en abrazar con fuerzas este cambio tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, esto s\u00f3lo es posible si se implica desde el inicio al conjunto de las partes involucradas: colaboradores, socios p\u00fablicos y privados. El esfuerzo de digitalizaci\u00f3n no puede hacerse solo, ya que solo cobra sentido cuando todo el sistema se pone en marcha para implementarlo de forma progresiva. De ah\u00ed la necesidad absoluta de informar, educar, sensibilizar, comunicar y sobre todo, acompa\u00f1ar a los directivos y t\u00e9cnicos a trav\u00e9s de este cambio tan importante.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los profesionales cualificados y bien preparados son cruciales para el \u00e9xito de cualquier empresa. Es fundamental promover la formaci\u00f3n permanente de todos los empleados, que les permita adquirir nuevas competencias y les capacite para responder a los nuevos retos, como las herramientas \u00absmart port\u00bb. En esta entrevista con el Sr. Niriko Tsirenge, Director General de la Soci\u00e9t\u00e9 de Manutention des Marchandises Conventionnelles (SMMC) conoceremos su Port Academy Center Toamasina y los nuevos acuerdos con las universidades que ayudan a los trabajadores portuarios a ser m\u00e1s eficientes y a desarrollar sus carreras.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":53369,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1952],"tags":[2169,2611],"goal":[2133],"class_list":["post-53512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","tag-madagascar-3","tag-toamasina-3","goal-capital-humano"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\u00bfCu\u00e1l es su visi\u00f3n del capital humano y c\u00f3mo la promueve?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nLanzamiento de los objetivos HSEQ<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Launching-of-the-HSEQ-Goals-360x240.jpg\")
<\/a>\n \n \n ![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Launching-of-the-HSEQ-Goals_2-360x240.jpg\")
<\/a>\n <\/div>\n \n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
\u2003
AIVP – <\/strong><\/em>Un \u201cPort Academy Center Toamasina\u201d fue inaugurado el 17 de noviembre de 2020. Se trata de un lugar que se dedica a la sensibilizaci\u00f3n y a la formaci\u00f3n para los oficios portuarios. Como centro de intercambio de los saberes relacionados con la actividad mar\u00edtima y portuaria, este nuevo lugar hace eco al concepto m\u00e1s general de \u201cPort Center\u201d que plantea la AIVP desde hace muchos a\u00f1os.
\u00bfQu\u00e9 usos ser\u00e1n dados al Port Center Academy por parte de la SMMC? \u00bfC\u00f3mo se asocian ustedes a esta iniciativa?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nAcci\u00f3n formativa en el \u00bb Port Academy Center de Toamasina \u00ab<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Port-Academy-Center-of-Toamasina-1-360x240.jpg\")
<\/a>\n \n \n ![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Port-Academy-Center-of-Toamasina-2-360x240.jpg\")
<\/a>\n <\/div>\n \n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
\u2003
AIVP – En agosto de 2020 fue firmada un \u201cConvenio de Colaboraci\u00f3n\u201d entre la SMMC y la universidad Barikadimy, en particular su departamento de Derecho, ciencias econ\u00f3micas, gesti\u00f3n, matem\u00e1ticas e inform\u00e1tica. Fue creada una nueva carrera en Gesti\u00f3n Portuaria y Log\u00edstica, en cooperaci\u00f3n con la SMMC, en aras de permitir una mejor\u00eda en t\u00e9rminos de competencias de j\u00f3venes estudiantes que llevan dos a\u00f1os de estudios universitarios y desean inserirse en el mundo laboral portuario.
\u00bfPodr\u00eda contarnos m\u00e1s acerca de las asignaturas ense\u00f1adas y su participaci\u00f3n en esta nueva carrera?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nSesi\u00f3n de formaci\u00f3n en la SMMC<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Training-Session-in-SMMC_1-360x240.jpg\")
<\/a>\n \n \n ![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Training-Session-in-SMMC_2-360x240.jpg\")
<\/a>\n \n \n ![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Training-Session-in-SMMC_3-360x240.jpg\")
<\/a>\n <\/div>\n \n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
\u00bfEn qu\u00e9 aspecto es necesario para la digitalizaci\u00f3n, una formaci\u00f3n y una sensibilizaci\u00f3n de los agentes?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.aivp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/E1KnusYXEAQi3YH-1.jpg\")