¿Cómo mejorar la empleabilidad en la industria logística y portuaria?

 Capital humano 

Esta es la meta de un nuevo proyecto de cooperación en la región del Mediterráneo, centrado en mejorar la posibilidad de empleo de los jóvenes en la industria logística y portuaria. El Proyecto YEP-MED contará con un presupuesto de €3 millones, que se aplicará a la creación de centros de formación portuaria, recursos educacionales y cooperación entre actores. El proyecto dirigido por Escola Europea cuenta con varios miembros de la AIVP, tales como los puertos de Marsella, Barcelona y Livorno, así como el Office de la Marine Marchande et des Ports de Túnez.

Escola Europea

Thinkport Vienna (Austria) organiza un Open Innovation Challenge sobre Logística Verde y Desarrollo Sostenible. Se admitirán propuestas hasta el 17 de mayo sobre tres temas principales: Puertos interiores en materia de energía, logística e innovación; Servicios de logística urbana y ciudades; y Conectividad explorando las vías navegables como rutas de transporte.

Think Port Vienna

El Puerto, el Ayuntamiento y la Universidad de Durrës (Albania) firman un acuerdo para fomentar la iniciativa empresarial. El convenio POWER (Ports as Driving Wheels of Entrepreneurial Realm) está centrado en ámbitos cruciales tales como la eficiencia energética, mejorar procesos empresariales, los nuevos combustibles y las energías renovables

Durres Port Authority

Mujeres liderando puertos

 Capital humano 

Combatiendo la idea general de que los puertos y la industria marítima son mundos dominados por hombres, cada vez son más las mujeres que ocupan puestos de poder. Varios puertos importantes tales como Barcelona en España, Lisboa y Porto en Portugal, Montreal en Canadá, San Diego en EE.UU. o los puertos Transnet en Sudáfrica, están dirigidos por mujeres. Recientemente, el puerto chileno de San Antonio dio la bienvenida a su nueva vicepresidenta, la Sra. Joanna Davidovich. Al mismo tiempo, la Sra. María de la Rosa Hermoso se ha convertido en la nueva directora del puerto de Talcahuano, incorporándose a una dirección conformada, en su mayoría, por mujeres, al lado de la presidenta Consuelo Raby. En la misma semana, la Asociación danesa de armadores dirigida por la Sra. Anne Steffensen, presentó su nueva iniciativa para aumentar la presencia de mujeres en las compañías marítimas. Otras iniciativas, tales como «Empoderando a la mujer en la comunidad marítima» seleccionado como el lema del Día marítimo mundial 2019 de la OMI, o “puerto violeta” en Tenerife dan mayor visibilidad a las mujeres de la industria. Está claro que la igualdad de género no es sólo un tema de moda, sino una condición para el desarrollo sostenible, como han señalado las Naciones Unidas. Estas novedades e iniciativas consolidan esta idea y podrían ser un incentivo para que las mujeres jóvenes emprendan su carrera en el sector marítimo.

IMO, World Maritime News, Portal Portuario, Puerto Talcahuano – Press release (PDF)

Un campus de la innovación en los Docklands de Dublín (Irlanda)

 Capital humano 

Google se estableció en el distrito en 2003, y posteriormente se le unieron otros gigantes mundiales: Facebook, Amazon, LinkedIn, Tweeter… El gobierno irlandés contribuirá a la financiación del Campus tecnológico de Trinity College Dublin. El proyecto constituye un módulo adicional del distrito de la innovación que se está desarrollando en el sector de Grand Canal Quay. En este ecosistema de la innovación, el campus desempeñará un papel unificador, reuniendo a los grandes grupos que ya están presentes, con startups, instituciones de enseñanza e investigación, etc.

Observateur OCDE ; Irish times ; Newstalk (+ video)