Igualdad de géneros y conciliación de la vida laboral y privada en ciudades puerto

 Capital humano 

Dos miembros de la AIVP han demostrado en los últimos días su claro compromiso con esto dos temas esenciales del objetivo número 5 de la Agenda AIVP 2030 sobre Capital Humano. El puerto de Barcelona (España) ha aprobado un nuevo Plan de Igualdad para 2020-2022. En Montreal (Canadá), el Puerto recibió el sello de reconocimiento de “Concilivi” por su política en favor del equilibrio entre la vida laboral y familiar. En 2019, el puerto creó un Comité de Conciliación que poco tiempo después adoptó la Carta sobre la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, con medidas específicas que también han sido útiles durante la pandemia de COVID-19.

Port of Barcelona, Port of Montreal

Ciudades puerto y universidades trabajando juntas

 Capital humano 

El desarrollo del capital humano es el objetivo 4 de la Agenda AIVP 2030, y una prioridad para muchos miembros. El puerto de Venecia concederá 600.000 euros a la Universidad Ca’ Foscari para crear un centro de estudios dedicado a actividades marítimas y logísticas. Una parte de los fondos se destinarán a la nueva “Venice Science Gallery”. En Bahía Blanca, Argentina, el Puerto firmó nuevos convenios con la Universidad Tecnológica Nacional (Facultad Regional Bahía Blanca), con quien ya viene trabajando en conjunto, para desarrollar nuevo nuevos programas educativos. En Algeciras, España, el Ayuntamiento, el Puerto y la Universidad trabajan juntos en la creación de la Universidad Europea de los Mares en el marco del proyecto Lago Marítimo.

Nuova Venezia, Facebook (Bahía Blanca), El Estrecho Digital

Smartport Challenge en Marsella (Francia) anuncia los ganadores de la II edición. Esta iniciativa, desarrollada en conjunto con el Puerto de Marsella, la Cámara de Comercio y la Universidad incluye 8 desafíos desde reducción de emisiones, recuperación energética de las aguas residuales de los cruceros hasta soluciones móviles de energías renovables. Las start-ups ganadoras tienen 5 meses para desarrollar soluciones en cooperación con líderes industriales.

CCI métropolitaine Aix-Marseille-Provence

¿Cómo mejorar la empleabilidad en la industria logística y portuaria?

 Capital humano 

Esta es la meta de un nuevo proyecto de cooperación en la región del Mediterráneo, centrado en mejorar la posibilidad de empleo de los jóvenes en la industria logística y portuaria. El Proyecto YEP-MED contará con un presupuesto de €3 millones, que se aplicará a la creación de centros de formación portuaria, recursos educacionales y cooperación entre actores. El proyecto dirigido por Escola Europea cuenta con varios miembros de la AIVP, tales como los puertos de Marsella, Barcelona y Livorno, así como el Office de la Marine Marchande et des Ports de Túnez.

Escola Europea

Thinkport Vienna (Austria) organiza un Open Innovation Challenge sobre Logística Verde y Desarrollo Sostenible. Se admitirán propuestas hasta el 17 de mayo sobre tres temas principales: Puertos interiores en materia de energía, logística e innovación; Servicios de logística urbana y ciudades; y Conectividad explorando las vías navegables como rutas de transporte.

Think Port Vienna