Investir en el capital humano y permitirles a los habitantes, a los jóvenes talentos, a los profesionales y a los emprendedores que encuentren en el desarrollo de las ciudades portuarias los empleos necesarios tanto para su realización personal como para la competitividad de la plaza portuaria, al:
1- Movilizar a los actores públicos y privados de los sectores portuarios para favorecer la formación profesional y el desarrollo personal del ciudadano a lo largo de la vida.
2- Ampliar la diversidad de perfiles sin discriminar y promover la transferencia de cualificaciones para permitir la flexibilidad superando el enfoque sectorial.
3- Establecer formaciones que tengan como objetivo el despliegue de tecnologías intelegentes y ecológicas en los sectores urbanos y portuarios.
4- Favorecer las interacciones y los proyectos entre escuelas, centros de formación y mercado laboral.
5- Crear espacios de experimentación colaborativa : parques tecnológicos, espacios de co-working, Centros de aprendizaje, Port Centers, etc. que faciliten las interacciones y la generación de nuevos proyectos.
Conectado con los ODS
4
Educación de calidad
5
Igualdad de género
8
Trabajo decente y crecimiento económico
9
Industria, innovación e infraestructura
10
Reducción de las desigualdades
13
Acción por el clima
14
Vida submarina
17
Alianzas para lograr los objetivos
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