Investir dans le capital humain et permettre aux habitants, aux jeunes talents, aux professionnels et aux entrepreneurs, de trouver dans le développement des villes portuaires les emplois nécessaires à leur épanouissement personnel autant qu’à la compétitivité de la place portuaire en :
1Mobilisant les acteurs publics et privés des filières portuaires pour favoriser la formation professionnelle et le développement personnel du citoyen tout au long de la vie.
2Amplifiant la mixité des profils et en favorisant les transferts de compétences, afin de permettre plus de flexibilité et de sortir d’une logique sectorielle, sans aucune discrimination.
3Mettant en place les formations visant au déploiement des technologies smarts et vertes dans les domaines urbains et portuaires.
4Favorisant les interactions et les projets entre écoles, instituts de formations et monde professionnel.
5Créant des espaces d’expérimentation collaboratifs : les halles technologiques, les espaces de co-working, les Learning Centers, les Port Centers etc., qui favorisent les interactions et l’émergence de nouveaux projets.
Les objectifs des Nations Unies associés
4
Education de qualité
5
Egalité entre les sexes
8
Travail décent et croissance économique
9
Industrie, innovation et infrastructure
10
Inégalité réduite
13
Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
14
Vie aquatique
17
Partenariats pour la réalisation des objectifs
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